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必赢棋牌游戏平台泓德基金前员工讨要股权败诉

来源:http://www.child-bicycle.com 作者:必赢棋牌游戏平台 时间:2019-11-19 23:28

摘要:金融界基金9月29日讯 获悉北京市西城区人民法院受理案件通知书,王明德起诉王德晓、泓德基金管理有限公司股权转让纠纷一案,经审查,符合法定起诉条件,已决定登记立案。同时王明德就此案件提供了一份口述说明(见附件)。 据王明德介绍:王明德持有泓德基金...

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  金融界基金9月29日讯 获悉北京市西城区人民法院受理案件通知书,王明德起诉王德晓、泓德基金管理有限公司股权转让纠纷一案,经审查,符合法定起诉条件,已决定登记立案。同时王明德就此案件提供了一份口述说明(见附件)。

   近日,在公募基金公司规模排名第62位的泓德基金公司的股权激励法律纠纷案终于二审尘埃落定,前员工王明德状告泓德基金个人股东及法定代表人王德晓不兑现股权激励的承诺,不向王明德转让股权。但王明德的起诉遭遇了两审均败诉的结果。

  据王明德介绍:王明德持有泓德基金股份是商谈好的入职条件之一。2016年王德晓表示将兑现入职前关于持有股份的承诺,最终王明德持泓德基金公司股份50万股,比例为0.3%,王德晓代持,后王德晓希望其主动离职,退还认股款,未征得王明德本人同意。后王明德多次协商无果,遂决定向法院提起诉讼。

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  附:王明德就诉讼内容说明如下:

这起诉讼案始于2017年9月28日,当时泓德基金前员工王明德一纸诉状将泓德基金公司股东及法定代表人王德晓和鸿德基金公司诉至法庭,理由是,此前王德晓所承诺的将所代持鸿德基金管理有限公司0.3%的股权转让给王明德,之后又违反了承诺不向王明德转让股份。

  关于泓德基金代持股权涉嫌欺诈一事的说明

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  我于2015年6月加入泓德基金,之前曾在东兴证券和国都证券担任研究所所长多年,是证券行业资深专业人士,在加入泓德基金后我担任总经理助理兼研究总监和专户投资总监,是泓德基金的五名高管之一。

王明德诉称,在泓德基金公司任职期间,自身业绩突出,不仅搭建了泓德基金的投研体系,还管理着规模约50亿的定增基金,是2015年度的公募基金销售冠军,专户业务也曾在半年里为公司带来20亿元的增量。因为以上突出业绩, 2016年初泓德基金公司总经理王德晓表示会兑现入职前关于其持有股份的承诺,并表示会按约定的原始股价,从自己持有泓德基金公司的股份中拿出一部分转给王明德持有,并于2016年2月18日催促其缴款。王明德称,当时双方约定给给王明德股权激励为50万股,也就是说,王德晓原持有公司26%的股份中有0.3%是为王明德代持的。之后,王明德转账给王德晓51.1785万元股权受让款。

  泓德基金是初创公司,公司成立于2015年3月,大约2015年四月份开始我经朋友引荐和泓德基金开始接触商谈带团队入职事宜,我曾和泓德基金CEO王德晓以及王德晓派出的董事会秘书温永鹏商谈多次,对入职条件进行了深入的沟通和协商,包括薪酬、职位、股权等入职条件均在商谈过程中予以了明确,其中持有泓德基金股份是商谈好的入职条件之一。

但在2017年2月王明德从泓德基金公司辞职,王明德向泓德基金及王德晓讨要股权,王德晓不确认有承诺给予王明德股权德事实存在,只认可曾向借款王明德51.1785万元钱,但已经归还。

  入职后我和我的团队给泓德基金的发展做出了突出的贡献,我不仅搭建了泓德基金的投研体系,还管理着规模约50亿的定增基金,业绩表现优良,还是2015年度的公募基金销售冠军,泓德基金的专户业务也几乎是靠我一个人在支撑,短短半年多时间为公司带来近20亿元的业务增量。在公司业务进展顺利的情况下,2016年年初王德晓表示将兑现入职前关于持有股份的承诺,他说就按约定的原始股价入股,从他的股份中拿出一部分股份由他来代持,并于2016年2月18日催促缴款,我的股份数量最终确认为50万股,王德晓个人原来持有公司股份的26%,我的持股比例为0.3%,应该说这个数量与我的付出并不对等,但考虑到职业发展,自己毕竟还是公司一员王德晓又是直接领导,所以我也没再交涉谈判,股权代持一事就此落定。

由于王明德拿不出书面股权激励协议,只向法院提供了股权转让款转款单、和王德晓沟通股权转让的聊天记录、通话记录、短信等。最终法院认为,王明德提交的2017年12月2日短信聊天记录打印件没有原始载体,证据真实性无法确认,驳回其诉讼请求。

  在大家的一致努力下,泓德基金各项业务进展很快,公司发展速度也超出了王德晓的预期。2016年投研团队在我的带领下取得了骄人的业绩,公司规模也迅速扩大,股权价值迅速增值,公司开始进入收获期。没想到的是王德晓个人心胸极度狭隘,人品极不端正,在公司进入收获期后想方设法驱赶创业团队,从2016年国庆后开始,先后有公司市场部经理沈婷婷、办公室主任刘莹、电脑部经理李慧勇、交易室主管曹进前被王德晓以各种理由和借口逼迫离职,不久王德晓找我谈话明确表示希望我主动离职,理由居然是我的价值观和他的不一致,至此泓德基金各部门除了财务部外,所有的部门经理都被王德晓逼迫离职(投研部门的两个部门经理岗位由我来兼任),在公司进入收获期后,王德晓企图独吞大家共同创造的胜利果实的的丑恶企图已昭然若揭。

股权法律服务中心(微信公众号)首席律师李晓海针对本案认为,在当今股权致富的时代,股权激励纠纷日渐增多。但法院倾向于不把股权激励纠纷认定为劳动纠纷,而是把股权激励纠纷认定为平等主体的商务纠纷,而要求员工对股权激励计划的存在尽到举证责任。因此,受激励对象想保护好股权期权权益,一定要注重股权激励的形式要件,与公司签订内容完备的股权激励协议并持有。只有公司创始人口头许诺或公司制度形式颁布的股权激励计划,一旦发生纠纷,受激励员工将因为无法提供股权激励的有效证据而面临败诉风险。

  离职时在我谈及代持股份的处置问题时,王德晓对代持股权一事矢口否认,说钱他拿去做投资了,可以给我约两个点的利息。后来王德晓跟我要银行账号,因我当时还帮他安排了一个亲属进央企工作,说好了要答谢,我以为他是要把答谢费用打给我,但钱打过来后我一看数目太大,仔细一想才知他是把认股款给我退了回来。我多次表示了不同意之后,后来王德晓委派公司督查长李晓春(王德晓的同班同学)在7月份和我商谈过一次股权处置事宜,李晓春说“听王德晓说那笔钱是当时王德晓个人周转困难向我借的”,与王德晓说法前后矛盾,估计是撒谎太多王德晓自己也忘了。在和李晓春商谈时他问我的诉求,我表明我要求按照市场价格,参考国联安基金股权挂牌转让价大约6倍净资产标准,以2017年一季度末(我4月6日离职)净资产大约每股1.5元,50万股共计450万元退出,李晓春说他回去和王德晓商量一下,但是大约过了两周后李晓春微信回复我,再次否认了此事。后来我给王德晓发了两条短信谴责其背信弃义,王德晓均未回应。

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  从事金融的人对自身信誉一般都比较看重,业内股权代持也比较普遍,王德晓的低劣人品和做法在业内应该说并不常见。王德晓企图倾吞公司发展全部成果的用心是良苦的,但我想天下也不是没有说理的地方。习总书记执政以来社会风气日益清明,金融领域的各类违法违规也正在得到全面整治,遂决定拿起法律武器与侵犯自身利益、扰乱行业秩序的坏人进行斗争。

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  王明德

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  2017年9月12日

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  附:泓德基金介绍:

向股权法律专家咨询手机及微信:18002599968

  据官网介绍,泓德基金管理有限公司(简称“泓德基金”)成立于2015年3月3日,是经中国证监会证监许可[2015]258号文批准设立的公募基金管理公司。公司投研团队平均从业年限11年。公司实行事业部制,以股权激励为工具,致力于打造全新公募基金管理平台,引领公募基金新变革。

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  泓德基金股东如下:阳光保险集团股份有限公司、珠海市基业长青股权投资基金(有限合伙)、南京民生租赁股份有限公司、江苏岛村实业发展有限公司、上海捷朔信息技术有限公司。

资讯索引

  王明德:时任泓德基金总经理助理兼研究总监和专户投资总监。

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  王德晓:泓德基金总经理。

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  据泓德基金官网介绍,王德晓先生在证券、保险、资管行业有着超过20年的从业经验。曾任阳光保险集团股份有限公司副董事长兼副总裁、阳光资产管理股份有限公司董事长兼总经理、华泰资产管理有限公司总经理。任职期间为阳光和华泰树立了优秀的投资品牌。

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